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雖然許多退休軍公教人員不滿年金改革並抵制年金國是會議，不過仍有不少年輕公務員力挺年金改革。（記者廖振輝攝）

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〔記者吳柏緯／台北報導〕雖然許多退休軍公教人員不滿年金改革並抵制年金國是會議，車貸銀行對保小額借貸銀行軍公教貸款2017台中支票借款>卡債協商後多久恢復信用原住民貸款補助高雄民間代書貸款個人信貸查詢借錢救急管道新竹哪裡可以借錢不過有不少年輕公務員力挺年金改革，甚至認為府版的方案太過緩慢，18%應在3年內歸零、10年內將所得替代率下降至60%，才能有效止血。台灣公務革新力量聯盟發言人林于凱表示，除了開源、延後破產年限，目前的當務之急是要如何止血。他指出，日前總統府提出的草案要在未來16年間將所得替代率逐步調整至60%，然而在這段時間內，退休人員的替代率仍是75%上下，缺口仍然無法填補。林于凱認為，年輕公務員非常支持這次的改革措施，也願意多繳、少領、延後退，然而政府應拿出魄力，改革一步到位，包含18%於6年歸零的時程過於緩慢，應在3年內歸零；所得替代率10年內下修至60%；年金給付計算基礎以採計「最後或最佳15年」。除了節流，也要開源。根據這次的改革草案，未來的退撫基金提撥率上限將拉高至18%，林于凱分析，以現在年輕公務員委任5職等、6職等並以最高額度18%來說，改革後每月支出從現在的2000多元上升到3000多元，負擔不會太大，但卻可以延續年金制度的壽命。除了年輕公務員外，代表勞工的青年代表也對改革表示支持，但希望政府應考慮永續性而非只想解決一個世代的問題。年金改革委員會委員褚映汝指出，現在的年改方案可以解決一個世代的穩定，然而並不是解決問題而是延後破產，她表示，今年23歲剛投入職場的勞工到了43歲時，又將面臨勞保財務缺口，對年輕人不利。她希望政府告訴年輕人的是，從現在到65歲可以領得到、應該繳多少，到65歲可以領多少，不能空泛等5到10年之後又檢討。此外，對於勞工而言，未來若增加提撥率，然而薪資與勞動條件並未跟著提升，將會造成更高的負擔。屆時會讓這一代的年輕人雖然解決了父母們的年金問題，銀行信貸流程然而等到中壯年時，恐將成為另一群改革的受害者。

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